Офис Мениджър

Основни отговорности:

​

• Организиране и проследяване на текущите административни задачи;

 

•  Представляване на компанията пред клиенти, партньори и институции;

 

• Координиране на документи, ангажименти и текущи процеси;

 

• Съдействие при изпълнението на търговски процеси и дейности;

 

• Създаване на рекламно и маркетингово съдържание за социалните мрежи;

 

• Участие в развитието и последователното представяне на фирмения бранд;

 

• Поддържане на актуална информация и проследяване на възложените задачи.

Изисквания към кандидатите:

​

• Високо ниво на лична организираност – умения за справяне с многобройни отговорности, способност да планира, организира и контролира работните си ангажименти;

 

• Ефективни комуникативни и междуличностни отношения;

 

• Висока степен на мотивация и желание за развитие в сферата;

 

• Интерес към търговията и развитието на бизнеса;

 

• Практически опит със социални мрежи, създаване на рекламно съдържание и брандинг е препоръчителен;

 

• Компютърна грамотност: владеене и използване на компютърна техника - Microsoft Office;

 

• Английски език на минимум работно ниво;

 

• Свидетелство за управление на МПС, категория B;

 

• Предишен опит на сходна позиция се счита за предимство.

Компанията предлага:

​

• Трудов договор за пълен работен ден;

 

• Основно месечно възнаграждение между 1000 и 1300 евро бруто, определено според опита и уменията;

 

• Допълнителна бонусна система;

 

• Ваучери за храна;

 

• Служебен автомобил;

 

• Служебен лаптоп и телефон;

 

• Структурирано въвеждане и обучение;

 

• Работа в мотивираща и вдъхновяваща работна среда;

 

• Перспектива за професионално развитие в компанията;

Как протича подборът с „МОСТ ЗА ТАЛАНТИ“?

Искаме още в началото да знаете какво да очаквате. Процесът е ясен, а всеки етап има конкретна цел:

1. Преглед на кандидатурата
Запознаваме се с Вашата автобиография и опита, уменията и интересите, които сте посочили.
2. Кратък разговор с нашия екип
Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на разговор с представител на „МОСТ ЗА ТАЛАНТИ“. Той продължава около 20 минути и ни помага да научим повече за Вашата мотивация и очаквания. Ще Ви разкажем подробно и за позицията, компанията и следващите стъпки.
3. Кратка практическа задача
Възможно е да Ви предложим задача, свързана с реалните отговорности на позицията. Целта не е да проверяваме теоретични знания, а да видим начина Ви на мислене, организираност и подход към ежедневни ситуации.
4. Среща с работодателя
Кандидатите, които продължат напред, ще бъдат поканени на интервю на място в компанията в град Шумен. Това е възможност и за Вас да се запознаете с работната среда, екипа и характера на позицията.
5. Обратна връзка и финално решение
След приключване на срещите ще получите обратна връзка от нас. На избрания кандидат ще бъдат представени конкретните условия и предложение за започване на работа.

Искате ли да продължим заедно?

Изпратете ни актуалната си автобиография.
Разглеждаме кандидатурите последователно още от момента на публикуване на обявата, затова не е необходимо да изчаквате крайния срок.

Очакваме с интерес да се запознаем с Вас!

Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при пълна конфиденциалност, а предоставената информация ще бъде използвана единствено за целите на подбора съгласно правилата на GDPR.
Запознайте се с „МОСТ ЗА ТАЛАНТИ“

„МОСТ ЗА ТАЛАНТИ“ ЕООД е компания в областта на човешките ресурси, която свързва професионалисти с подходящи работодатели.

Предлагаме персонализиран подбор и професионална подкрепа при администрирането и управлението на човешките ресурси.

„МОСТ ЗА ТАЛАНТИ“ ЕООД притежава регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа за Република България – № 2449/28.04.2025 г.